為了做好我院2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作，根據(jù)《湖北省省直事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘工作人員公告》和《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》的相關(guān)要求，現(xiàn)將我院2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作實(shí)施方案公告如下：

    一、面試原則

    （一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則；

    （二）堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識(shí)能力和綜合素質(zhì)能力；

    （三）堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

    二、面試的內(nèi)容及方法

    此次面試采用專業(yè)試工、結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進(jìn)行。

    （一）專業(yè)試工

結(jié)構(gòu)化面試前，組織資格審查通過(guò)人員到我院相關(guān)招聘科室進(jìn)行一周左右的試工，并成立由科室正副主任、業(yè)務(wù)骨干等3人組成的試工考核小組，嚴(yán)格按照試工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分，作為專業(yè)測(cè)試成績(jī)，該成績(jī)占面試總成績(jī)的60%。

    （二）結(jié)構(gòu)化面試

    1.面試命題在省人社廳和省衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)督指導(dǎo)下，由我院根據(jù)崗位要求聘請(qǐng)專家進(jìn)行命題，并按要求與命題專家簽訂《省直事業(yè)單位面試命題工作保密及入闈管理協(xié)議書(shū)》。

    2.面試試題命題要求

    面試試題堅(jiān)持專業(yè)相關(guān)、適度適量、便于評(píng)分和保密的原則，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)能力，與筆試命題有所區(qū)別，試題要與崗位要求一致，不命制與招聘崗位無(wú)關(guān)的偏題和難題。面試試題由命題專家出3道試題，隨機(jī)制作成3套《試題題本》，面試當(dāng)天再由紀(jì)檢監(jiān)察員從中隨機(jī)抽選1套作為面試試題，并由監(jiān)察審計(jì)科對(duì)試題的命制、打印、密封、保管等工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

    3.面試試題結(jié)構(gòu)

    （1）自我介紹（2分鐘內(nèi)）；

    （2）公共試題1道（3分鐘內(nèi)）；

    （3）專業(yè)試題1道（5分鐘內(nèi)）。

    主要測(cè)試考生的儀表舉止、思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、人機(jī)合作、專業(yè)能力等方面的能力。

    4.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，占面試總成績(jī)的40%。

    5.各類面試試題均須在規(guī)定答題時(shí)間內(nèi)完成。

    三、面試組織

    面試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織。

    （一）面試考官的組成

    面試小組考官由7人組成，具體為：我院和省衛(wèi)計(jì)委在本部門考官庫(kù)中抽取2人，我院推選1人擔(dān)任主考官，省人社廳在省直事業(yè)單位考官庫(kù)中分別抽取公共考官和專業(yè)考官各2名。

    （二）監(jiān)督員、記分員的組成

    面試考場(chǎng)設(shè)1名監(jiān)督員，1名記分員（兼記時(shí)員），1名核分員。監(jiān)督員由我院監(jiān)察審計(jì)科選派；記分員、核分員由我院人力資源部在組織紀(jì)律性強(qiáng)、處事公道正派的工作人員中選派。

    （三）確定面試考生

    面試考生確定后，由我院人力資源部在發(fā)布面試公告的5天前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件。審查人員嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章一覽表中的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審后填寫《湖北省腫瘤醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘人員資格復(fù)審表》。未通過(guò)資格審核或者主動(dòng)放棄審核的，一律取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，面試考生棄權(quán)，不再遞補(bǔ)。

    對(duì)資格審查合格人員，由我院人力資源部負(fù)責(zé)通知合格考生參加面試，并做好有關(guān)通知記錄。同時(shí)，至少于面試前5天發(fā)布面試公告。

    四、面試抽簽

    （一）考官組成

    面試考官由省人力資源和社會(huì)保障廳在招聘單位、主管部門及公共考官庫(kù)中抽簽和聘請(qǐng)相關(guān)專家組成。

    （二）考生抽簽排序

    面試考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組。面試考生必須提前40分鐘進(jìn)入候考點(diǎn)，按組抽簽決定面試順序。由候考工作人員宣讀面試考生守則等規(guī)定。

    五、結(jié)構(gòu)化面試工作程序

    （一）面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員，2名以上考生驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封；

    （二）引領(lǐng)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)；

    （三）主考官宣讀試題后，記時(shí)員開(kāi)始記時(shí)；

    （四）考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題，答題到9分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員應(yīng)提醒考生。到10分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員要求考生停止答題。

    （五）考生答題結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分；

    （六）各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體育計(jì)分法規(guī)則，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由報(bào)分員隔位公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；

    六、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

    對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試總成績(jī)達(dá)到75分以上的（含75分），方可進(jìn)入考核體檢階段。

    七、考官培訓(xùn)

    面試考官須在面試前1小時(shí)到指定地點(diǎn)接受面試規(guī)則培訓(xùn)和抽簽。

    八、面試時(shí)間、地點(diǎn)

    定于2016年8月2日8：30--17:00進(jìn)行面試（若面試時(shí)間有變，將另行通知）。考生需提前40分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)（即7:50前），未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)將視為自動(dòng)放棄面試資格。

    面試地點(diǎn)：湖北省腫瘤醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳二樓（院CT室旁）。

    九、違紀(jì)違規(guī)處理

    對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部第4號(hào)令）執(zhí)行。

    十、信息發(fā)布及政策咨詢

    湖北省腫瘤醫(yī)院網(wǎng)站（http://udlf.com.cn/）公示公告欄為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

    政策咨詢電話：027-87670070

    監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87670071

    附件：湖北省腫瘤醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員資格

               審核通過(guò)人員信息

                                 湖北省腫瘤醫(yī)院

                                   2016年7月25日

下載附件：省腫瘤醫(yī)院2016年度公開(kāi)招聘工作人員面試工作公告