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湖北省腫瘤醫(yī)院2025年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員面試工作公告

發(fā)布時(shí)間:2025-05-16 瀏覽:3143次 來(lái)源:湖北省腫瘤醫(yī)院 人力資源部

各位考生:

    為做好我院2025年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員面試工作,根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作方案>的通知》(鄂人社函[2025]14號(hào))及《省人社廳關(guān)于印發(fā)<湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程>的通知》(鄂人社函[2017]418號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將我院2025年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘面試工作方案公告如下:

    一、基本原則

    (一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則;

    (二)堅(jiān)持人崗相適的專(zhuān)業(yè)要求,分類(lèi)面試,側(cè)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力和綜合素質(zhì)能力;

    (三)堅(jiān)持為用而考,因崗擇人,嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

    二、面試方法及內(nèi)容

    此次面試采用專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    (一)專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核

    1.考核目的

    專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核主要側(cè)重于考察考生的專(zhuān)業(yè)操作能力、溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等綜合素質(zhì),促進(jìn)醫(yī)院和考生雙向了解。

    2.成績(jī)及權(quán)重

    專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核滿(mǎn)分為100分,占面試總成績(jī)的40%。

    3.考核時(shí)間、地點(diǎn)

    面試入圍考生資格復(fù)審結(jié)束后,2025年5月19日至5月30日,由醫(yī)院組織資格復(fù)審合格考生到相關(guān)科室進(jìn)行為期1周的專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核。

    4. 考核程序

    (1)結(jié)合個(gè)人時(shí)間安排,資格復(fù)審合格考生在考核時(shí)間范圍內(nèi)任選一周到醫(yī)院相關(guān)科室進(jìn)行為期1周的專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核。

    (2)各科室成立專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核小組,有計(jì)劃安排考生參與考核。考生專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核最終成績(jī)?yōu)榭己诵〗M所有考官考核評(píng)分的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

    (3)專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核結(jié)束時(shí),當(dāng)面向考生宣讀考核成績(jī),并由考生在成績(jī)單上簽字確認(rèn)。

    (二)結(jié)構(gòu)化面試

    1.考核目的及試題結(jié)構(gòu)

    (1)公共試題1道,主要測(cè)查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交流能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等通用能力。

    (2)專(zhuān)業(yè)試題1道,主要測(cè)查考生掌握和應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力。

    2.成績(jī)及權(quán)重

    結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,占面試總成績(jī)的60%。

    3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

    擬定于2025年6月5日、6日8:30-17:00在醫(yī)院門(mén)診綜合樓七樓735會(huì)議室進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(若面試時(shí)間、地點(diǎn)有變,另行通知)。

    4.工作程序

    (1)面試前1小時(shí),按照有關(guān)規(guī)定對(duì)面試考官進(jìn)行面試培訓(xùn),明確面試步驟,掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

    (2)面試前30分鐘,面試考生按招聘崗位進(jìn)行分組,并按組抽簽確定面試先后順序。監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。

    (3)面試開(kāi)始。結(jié)構(gòu)化面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員、2名考生及主考官驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場(chǎng)拆封。

    (4)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)。

    (5)主考官宣讀試題后,記時(shí)員開(kāi)始記時(shí)。

    (6)考生答題時(shí)間為8分鐘,計(jì)時(shí)員在最后1分鐘時(shí)提醒考生,并在答題超時(shí)時(shí),要求考生停止答題。

    (7)考生答題結(jié)束后,各考官進(jìn)行打分。

    (8)各考官評(píng)分結(jié)束后,按照體育計(jì)分法規(guī)則,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算出結(jié)構(gòu)化面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),由報(bào)分員隔位公布,并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

    5.考生守則

    (1)考生應(yīng)按照面試通知的要求,按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)。未按規(guī)定到達(dá)的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。

    (2)考生必須在指定的候考室,按先后順序憑準(zhǔn)考證和有效身份證抽簽,按抽簽順序參加面試。

    (3)因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的,視為自愿放棄面試。

    (4)面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外,不得攜帶電子記事本類(lèi)、手機(jī)、錄音筆等任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入主考室,已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置集中管理。否則,按違紀(jì)處理,取消面試資格。

    (5)在候考期間,有事必須向考務(wù)工作人員報(bào)告。如上廁所,必須有考務(wù)工作人員陪同,不許自己擅自離開(kāi)候考室。否則,按違紀(jì)處理,取消面試資格。

    (6)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入主考室接受面試。面試期間,只允許說(shuō)出面試崗位和抽簽順序號(hào),嚴(yán)禁透露姓名、家庭成員等任何有關(guān)個(gè)人的信息,否則按違紀(jì)處理,取消面試資格。

    (7)考生要按照試題要求進(jìn)行答題。未聽(tīng)清考題時(shí),可請(qǐng)求主考官重復(fù)一次或查看考生桌上的結(jié)構(gòu)化面試題目,但不得提出其他問(wèn)題。面試時(shí)可作記錄,面試后,不得將任何記錄帶離考場(chǎng)。

    (8)考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題,答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。每題回答完后,考生應(yīng)報(bào)告“介紹完畢”或“答題完畢”。

    (9)聽(tīng)從考場(chǎng)工作人員的指揮,遵守面試紀(jì)律。面試期間必須在指定的地點(diǎn)休息,不許大聲喧嘩,嚴(yán)禁吸煙,保持安靜,不干擾他人。

    (10)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。

    (11)結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,到指定地點(diǎn)侯分,不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后,離開(kāi)面試地點(diǎn),不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn),不得在考場(chǎng)附近停留議論,不得以任何方式向考場(chǎng)內(nèi)考生泄露考題。

    三、面試成績(jī)計(jì)算

    按照《湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告》有關(guān)要求,面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后按60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī),按總成績(jī)高低擇優(yōu)錄取。

    考生面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%

    考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,其中直接進(jìn)行面試的,面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

    四、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

    對(duì)各招聘崗位均設(shè)定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試考生人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比≦1:1的崗位,面試成績(jī)(即專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的加權(quán)分之和)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分;其他崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,才能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

    五、違紀(jì)違規(guī)處理

    對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

    六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

    湖北省腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)(http://udlf.com.cn/)為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

    政策咨詢(xún)電話:027-87670167

    監(jiān)督舉報(bào)電話:027-87670071


下載附件湖北省腫瘤醫(yī)院2025年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘面試考生名單