? ? 5月23日下午2點，由護理部組織的2014年度護士長管理能力培訓班準時召開。這是護理部自1997年以來進行的第18次全院護士長管理知識及能力的培訓，旨在提高我院護士長管理的理論及實踐水平，強化護理管理技能，提升醫(yī)院護理質(zhì)量。

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? ? 本次培訓主題是《護理質(zhì)量與安全評價》，圍繞三級甲等醫(yī)院評審標準展開。同濟醫(yī)院護理部副主任王穎及血液內(nèi)科護士長徐麗來院授課。王穎主任從護理部的角度詮釋三級甲等醫(yī)院評審是對《護士長角色認知的新挑戰(zhàn)》，重點講解作為護士長該如何進行護理質(zhì)量管理。她從評審標準護理檢查的重點及評審員所關(guān)注的重點兩方面強調(diào)了護士長角色應重新調(diào)整認知。 徐麗護士長則從病房護士長的角度解讀了《質(zhì)量與安全評價對病房規(guī)范化管理的新要求》。她從護理人員管理、護理安全管理及護理質(zhì)量管理三方面講述了她作為病房護士長是如何做的。其中護理人員的崗位管理強調(diào)科室形成“解碼氛圍”，人人都要有“解碼習慣”，很值得我們借鑒。 ?

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? ? 整個培訓歷時近3小時，學術(shù)報告廳內(nèi)座無虛席。護士長、護士長助理及科室骨干認真聽課，詳細記錄。會后，護理部夏桂蘭主任要求護士長們認真記錄整理兩位老師的講義并與自身工作進行對照，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進行整改。同時要求護士長認真學習和貫徹等級醫(yī)院評審標準。

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