為強化護理隊伍建設(shè)、進一步提升護理管理者能力，護理部于7月31日舉辦了第二期新護士長管理沙龍，特邀副院長吳新紅、部分職能科室相關(guān)負責(zé)人為大家進行主題教育和管理培訓(xùn)。院內(nèi)所有護理管理人員參加活動，活動由護理部主任王惠芬主持。

    吳新紅給參會人員帶來主題教育專題黨課。他基于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”進行了政策解讀，并分享了個人的學(xué)習(xí)體會。他指出，護理管理者肩負著促進醫(yī)院護理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命，一定要能夠立足崗位辦實事，提升能力促發(fā)展。他要求，全院新護士長要加強學(xué)習(xí)、做好調(diào)研，從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發(fā)進取的智慧和力量，熟練掌握其中蘊含的領(lǐng)導(dǎo)方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責(zé)能力和水平，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

    財務(wù)部主任陳紅星圍繞“病區(qū)財務(wù)與收費管理”，舉例說明了員工報銷和住院患者規(guī)范合理收費的要求，并強調(diào)護士長與科主任一樣也是科室物價管理第一責(zé)任人。門診辦主任張靖詳細介紹了湖北省腫瘤醫(yī)院公眾號、湖北省腫瘤醫(yī)院就醫(yī)服務(wù)號及湖北省腫瘤醫(yī)院小程序能向患者提供的各類便捷掌上服務(wù)。運營管理部陳天龍以“醫(yī)院績效管理解讀”為主題，分別從月度績效、季度績效、年度績效及其他專項績效四方面闡明了績效的核算方式，并解讀了醫(yī)院即將進行的績效改革的方向。

    王惠芬作活動總結(jié)時強調(diào)，新護士長作為科室管家，首先應(yīng)熟悉各類服務(wù)流程，使用正確的方式方法落實各項管理工作，其次要深入護士群體，做好調(diào)查研究，動態(tài)了解護士的需求，及時溝通協(xié)調(diào)并努力解決護士困難，以提高員工工作積極性，提升護理質(zhì)量，從而促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。