群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨而決定的。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線是我們事業(yè)不斷取得勝利的重要法定。認(rèn)真踐行“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的群眾路線既是這次教育實(shí)踐活動的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

    一、踐行黨的群眾路線重大的現(xiàn)實(shí)意義

    習(xí)總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上說“人心向背決定黨的生死存亡”、“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”。醫(yī)療是最大的民生問題之一，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標(biāo)就是要不斷提高廣大人們?nèi)罕姷慕】邓剑凑驹谌藗內(nèi)罕姷慕嵌龋瑸榱巳藗內(nèi)罕姷睦妫瑢?shí)現(xiàn)人們?nèi)罕姷慕】怠Ｋ詫πl(wèi)生系統(tǒng)來說，群眾路線執(zhí)行得好壞，直接影響老百姓對政府對國家的評價，影響到老百姓幸福指數(shù)的提升，影響衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

    當(dāng)前，我國衛(wèi)生事業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時也面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。對我們衛(wèi)生事業(yè)而言，踐行群眾路線在當(dāng)下的意義就更為重要了。踐行群眾路線是我們堅持科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)我們事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提；踐行群眾路線是新的醫(yī)改體制下，不斷滿足人民群眾日益增長的衛(wèi)生健康需要，著力解決看病貴看病難的必然要求；踐行群眾路線是踐行群眾路線是在市場經(jīng)濟(jì)的大潮的沖擊下，是我們自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，凈化我們衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)，營造和諧醫(yī)患關(guān)系的客觀需要。“沒有一種力量，比來自群眾更強(qiáng)大；沒有一種根基，比植根群眾更堅實(shí)；沒有一種事業(yè)，比服務(wù)群眾更崇高”。我們的事業(yè)始終保持生機(jī)與活力，就必須踐行群眾路線，始終緊緊依靠人民群眾誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進(jìn)的不竭力量。要把握好機(jī)遇，從容面對挑戰(zhàn)，就更需要我們牢牢把好群眾路線這條“生命線”。

     二、踐行黨的群眾路線在實(shí)際工作中的體會

    腫瘤防治事業(yè)是衛(wèi)生事業(yè)不可或缺的重要部分，省腫瘤醫(yī)院肩負(fù)著在全省腫瘤防治工作中發(fā)揮著引領(lǐng)和示范作用的特殊使命，自覺地踐行黨的群眾路線既是我們不斷推動腫瘤防治事業(yè)發(fā)展的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法，也是我們的職責(zé)所在。對醫(yī)院而言，如何踐行黨的群眾路線我們的主要做法體現(xiàn)在以下二個層面：

    一是尊重職工的主體地位，凝聚人心共同促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。面對職工，我們充分把握職工的主體地位，充分尊重、關(guān)注全體職工，通過職工代表大會推行民主管理、落實(shí)院務(wù)公開、黨務(wù)公開，重視并能及時落實(shí)職工的合理化建議，增強(qiáng)了工作透明度和職工的主人翁意識，最大限度地調(diào)動了職工的主觀能動性。實(shí)際管理中，強(qiáng)化角色定位，突出醫(yī)療工作的中心地位，倡導(dǎo)職能科室工作人員樹立綠葉精神。如我院通過行政職能科室對口聯(lián)系制度，引導(dǎo)行政職能科室工作人員克服衙門機(jī)關(guān)作風(fēng)，深入臨床醫(yī)技科室,聆聽臨床一線職工的心聲，把臨床一線當(dāng)做最好的學(xué)校，把臨床一線工作人員當(dāng)做最好的老師，在服務(wù)于臨床一線的過程中提升行政職能科室工作能力和管理水平。注重職工整體素質(zhì)和能力的提升，分層開展多種形式的教育與培訓(xùn)，如堅持每季度一次的干部培訓(xùn)、定期舉行醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等，真正落實(shí)“教育培訓(xùn)是員工最好福利”這一句話，為職工營造好的發(fā)展環(huán)境。通過文化建設(shè)工程潛移黙化地引導(dǎo)全院干部職工努力踐行醫(yī)院核心價值觀、醫(yī)院精神和我們“全心全意為患者服務(wù)”的服務(wù)理念，樹立正確的人生觀、價值觀，世界觀，增加職工的價值感和歸屬感。通過現(xiàn)代化管理手段來強(qiáng)化責(zé)任，提升管理效能。如通過臨床醫(yī)技科室的績效考核、行政職能科室的目標(biāo)考核、科室崗位設(shè)置、職工職業(yè)生涯規(guī)劃等工作的開展，充分體現(xiàn)醫(yī)院公平、公正、公開的選人用人原則和薪酬分配機(jī)制，從而激勵職工的工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。強(qiáng)化制度化管理，大興醫(yī)院求真、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，如醫(yī)院先后修訂和完善了《院辦公會議事規(guī)則》、《黨委會議事規(guī)則》、《會風(fēng)會紀(jì)暫行規(guī)定》、《干部外出請假制度》、《公務(wù)就餐接待制度》等有關(guān)作風(fēng)方面的制度，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

    二是切實(shí)維護(hù)好患者的切身利益，營造和諧醫(yī)患關(guān)系。面對病人，醫(yī)院始終堅持全心全意為病人服務(wù)的基本工作原則，一切從改善病人的就醫(yī)感受出發(fā)，通過醫(yī)患面對面溝通會、病人滿意度調(diào)查、按照腫瘤治療的特點(diǎn)重新調(diào)整了門診的診室設(shè)置、成立欣然心理工作室及病友資源中心等工作，從細(xì)微處著手，不斷強(qiáng)化我們的服務(wù)意識，凸顯我們的專科特色。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，從強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的法律意識和安全意識著手，嚴(yán)格落實(shí)各項核心制度，建立健全各項醫(yī)療質(zhì)量管理制度。規(guī)范、科學(xué)地完成了亞專業(yè)分科，推行單病種（專業(yè)）首席專家制度，成立多單病種規(guī)范化診療小組，嚴(yán)格執(zhí)行單病種管理規(guī)范，規(guī)范醫(yī)療行為，從而增加病人安全感和信任感。勤儉辦院，立足于滿足患者就醫(yī)需求，抓好硬件環(huán)境的改善。在省廳的大力支持下，先后完成了外科樓、放化療中心樓的建設(shè)，現(xiàn)三期工程門診綜合樓擬將今年年底開工，極大地改善患者的就醫(yī)環(huán)境。

    踐行黨的群眾路線，就要把服務(wù)群眾作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)，把依靠群眾作為工作的有效途徑，把維護(hù)群眾利益作為工作的最高目標(biāo)，把凝聚群眾力量作為工作的最大追求，把群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們在工作實(shí)際中，努力做到內(nèi)外兼顧，對內(nèi)爭取職工的支持和理解，對外贏得病人的認(rèn)可和肯定，只有真正做到聯(lián)系好這兩個層面的群眾，依靠這兩個層面群眾、服務(wù)好這兩個層面的群眾，醫(yī)院的發(fā)展才不是海市蜃樓、鏡花水月，我們才有可能去實(shí)現(xiàn)“醫(yī)院持續(xù)發(fā)展，員工全面的進(jìn)步”的美好愿景！

            2013年7月23日