近期，院黨委班子集體圍繞醫(yī)院的科研、教學(xué)工作開展專題調(diào)研。圍繞本次調(diào)研主題，科教科在分管院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下全面收集整理相關(guān)資料、文檔，深入全院各科室，采取問(wèn)卷調(diào)查、訪談等形式收集聽(tīng)取廣大干部職工的意見(jiàn)和建議，為本次調(diào)研提供了寶貴的一手的資料。3月28日下午，調(diào)研專題座談會(huì)在醫(yī)務(wù)部會(huì)議室召開，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科教科、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、人力資源部、隨訪中心、藥物臨床試驗(yàn)管理辦公室（GCP）、信息中心、生物樣本庫(kù)等相關(guān)醫(yī)技職能部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)院部分科研骨干參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委書記胡仁崇主持。

    科教科主任陳健報(bào)告了醫(yī)院近年來(lái)科教工作現(xiàn)狀，客觀分析了科教工作中存在的突出問(wèn)題，分析原因，提出解決問(wèn)題的思路和建議。吳新紅院長(zhǎng)助理作為分管科教工作的院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了科教工作在醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力、綜合實(shí)力提升上的重要作用，明確了生物樣本庫(kù)、隨訪中心、GCP、人力資源部等部門在科教工作中的職責(zé)和作用。

    參會(huì)人員結(jié)合調(diào)研報(bào)告和吳院助在講話中提出的相關(guān)問(wèn)題，圍繞醫(yī)院科研團(tuán)隊(duì)的打造、科研人才的培訓(xùn)、科研平臺(tái)的建設(shè)、醫(yī)院教學(xué)工作的提升等方面開展了熱烈的討論，提出了許多中肯的意見(jiàn)和建議。

    黨委書記胡仁崇作總結(jié)講話，他指出，近年來(lái)，醫(yī)院在“十二大工程”推動(dòng)下，科教工作取得了較好的發(fā)展，整體科教水平有了一定的提升。在下一個(gè)五年計(jì)劃中，為了更好地體現(xiàn)醫(yī)、教、研等各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，醫(yī)院還需要在科研和教學(xué)方面下功夫。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是注重科研人才的培養(yǎng)。分析現(xiàn)狀，拿出具體的科研人才引進(jìn)和培訓(xùn)計(jì)劃，注重醫(yī)師隊(duì)伍中復(fù)合性人才的培養(yǎng)和選拔；推行科研導(dǎo)師制，組建以病種為單元的科研團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮集體的力量，提升醫(yī)院整體的科研水平；根據(jù)科室需求，逐步為各科室配備科研專職秘書，明確科研秘書的工作職責(zé)，營(yíng)造醫(yī)院濃厚的科研氛圍。二是注重科研平臺(tái)的打造。爭(zhēng)取上級(jí)的支持，努力恢復(fù)“腫瘤研究所”的機(jī)構(gòu)設(shè)置。明確生物樣本庫(kù)、隨訪中心、GCP等機(jī)構(gòu)在科研工作中的作用和職責(zé)。整合資源，創(chuàng)造條件，建設(shè)醫(yī)院中心實(shí)驗(yàn)室，多管齊下，提升科研平臺(tái)的水平。三是注重科研管理的規(guī)范。理順科研機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確科教科的工作職能職責(zé)，整合工作人員，加大科研工作的管理力度；將科研工作指標(biāo)作為科室績(jī)效考核、專業(yè)技術(shù)人員職稱聘評(píng)的重要指標(biāo)，完善科研工作的激勵(lì)機(jī)制。四是提升教學(xué)工作。加強(qiáng)與高等院校的溝通與協(xié)作，創(chuàng)造條件，努力打造學(xué)院型的教學(xué)醫(yī)院。充分發(fā)揮“湖北省腫瘤質(zhì)控中心”的職能，加強(qiáng)對(duì)全省腫瘤專科醫(yī)生進(jìn)修工作的管理，使我院真正成為全省腫瘤專科醫(yī)師的培訓(xùn)基地。