? ? 為優(yōu)化我院行政管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)醫(yī)院人事制度改革，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，我院近期啟動(dòng)了行政管理崗位“五定”工作，實(shí)現(xiàn)行政管理崗位全員競(jìng)聘上崗，這是繼去年醫(yī)院?jiǎn)?dòng)后勤崗位“五定”工作之后，醫(yī)院人事改革的又一重大舉措。

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? ? 12月14日，醫(yī)院召開(kāi)行政管理崗位“五定”工作動(dòng)員大會(huì)。院長(zhǎng)魏少忠作動(dòng)員報(bào)告，紀(jì)委書(shū)記肖燕詳細(xì)解讀了《行管崗位“五定”工作方案》，院黨委書(shū)記胡仁崇主持大會(huì)，其余院領(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)就座。我院全體行政職能科室成員均參加會(huì)議。魏少忠院長(zhǎng)在動(dòng)員報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位改革、“三甲復(fù)評(píng)”和績(jī)效改革等工作都要求醫(yī)院推行全員聘用制，他要求大家做到“四個(gè)務(wù)必”和“四個(gè)堅(jiān)持”，即務(wù)必“吃透方案、相互協(xié)作、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化考核”，堅(jiān)持“既定方案、既定原則、尊重規(guī)律、服從調(diào)解”。

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? ? 12月22日-23日兩天下午，21個(gè)科室的134位員工參與競(jìng)聘，本次競(jìng)聘允許每位競(jìng)聘者述職兩分鐘，由評(píng)委、院領(lǐng)導(dǎo)與所聘科室的科主任和現(xiàn)場(chǎng)群眾共同測(cè)評(píng)。為及時(shí)公布成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)三個(gè)統(tǒng)計(jì)組分別對(duì)應(yīng)三個(gè)測(cè)評(píng)組，做到隔位實(shí)時(shí)公布成績(jī)。

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? ? 本次行政管理崗位實(shí)現(xiàn)全員競(jìng)聘，對(duì)醫(yī)院人事制度改革具有里程碑意義，醫(yī)院將在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步落實(shí)能上能下、能進(jìn)能出的用人制度，激勵(lì)員工更加積極地投入到醫(yī)院的工作中，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。

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