為充分了解分管科室工作情況及發(fā)展需求，科學謀劃科室發(fā)展新思路，4月17日-23日，副院長陳健陸續(xù)走訪調(diào)研放療系統(tǒng)、醫(yī)技系統(tǒng)、內(nèi)科系統(tǒng)、中醫(yī)系統(tǒng)、科教部、護理部、物資采購部、招標辦、藥學部、GCP 辦公室、醫(yī)院質(zhì)量管理辦公室、放療黨總支。院辦、組織部、科教部、醫(yī)務部、護理部參與調(diào)研。

    調(diào)研座談會上，各科室主任分別匯報了科室基本情況、2024年工作重點、存在的困難及發(fā)展建議，參與調(diào)研人員圍繞學科建設、人才梯隊建設、科研教學、信息化建設等方面進行交流討論。陳健認真聽取各科室的匯報，對制約科室發(fā)展的難點、堵點問題進行了梳理并提出了解決方案。

    陳健指出，今年是醫(yī)院質(zhì)效提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面發(fā)力的關鍵一年，各科室要圍繞年度重點工作任務，科學謀劃，穩(wěn)步推進，確保年度重點工作圓滿完成。他強調(diào)科主任要主動謀劃，積極思考，切實踐行“九項職責”（主抓科室業(yè)務量、規(guī)模，科室學科影響力，科室科研工作、學科規(guī)劃，科室人才培養(yǎng)、梯隊建設，科室醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量，科室醫(yī)療管理（DRGS），科室行政管理，科室“一崗雙責”、黨風廉政建設工作，科室文化建設），臨床科主任與護士長要相互配合，行政職能科室間要加強溝通交流，團結(jié)協(xié)作推動醫(yī)院跨越式發(fā)展。